Ο αμερικανικός όμιλος Amazon προχωρά σε νέα εκτεταμένη αναδιάρθρωση, ανακοινώνοντας περικοπές περίπου 16.000 θέσεων εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο, στο πλαίσιο της στρατηγικής του στροφής προς την τεχνητή νοημοσύνη (AI) και τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους. Η εταιρεία δεν διευκρίνισε ποιες ακριβώς ειδικότητες ή γεωγραφικές περιοχές επηρεάζονται, επιβεβαίωσε όμως ότι οι αλλαγές αφορούν κυρίως οργανωτικές δομές και ρόλους γραφείου.
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ
Η κίνηση αυτή είχε προαναγγελθεί ήδη από τον Ιούνιο, όταν ο διευθύνων σύμβουλος Άντι Τζάσι είχε επισημάνει ότι η ταχεία ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης αναμένεται τα επόμενα χρόνια να περιορίσει την ανάγκη για ορισμένες διοικητικές θέσεις. Σύμφωνα με τη διοίκηση, η Amazon επιδιώκει να απλοποιήσει τη δομή της, να μειώσει τα επίπεδα ιεραρχίας και να κατευθύνει πόρους σε δραστηριότητες με μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία.
ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ
Όπως αναφέρεται σε εσωτερική ενημέρωση προς τους εργαζομένους, οι τρέχουσες μειώσεις αντιστοιχούν σε περίπου 16.000 θέσεις εργασίας συνολικά στον όμιλο. Η εταιρεία σημειώνει ότι, όπου αυτό είναι εφικτό, θα εξεταστεί η δυνατότητα μετακίνησης εργαζομένων σε άλλους ρόλους, ενώ παράλληλα θα παρασχεθεί υποστήριξη σε όσους επηρεάζονται από τις απολύσεις. Πρόκειται για συνέχεια προηγούμενου κύματος περικοπών, καθώς στα τέλη Οκτωβρίου είχε προηγηθεί μείωση περίπου 14.000 θέσεων.
ΟΡΓΑΝΩΣΗ
Η αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού και τεχνολογίας Μπεθ Γκαλέτι έχει τονίσει ότι οι αλλαγές εντάσσονται σε μια ευρύτερη προσπάθεια αναδιοργάνωσης. Όπως ανέφερε, στόχος είναι η ενίσχυση της λογοδοσίας, η κατάργηση περιττής γραφειοκρατίας και η δημιουργία ενός πιο ευέλικτου οργανισμού. Παρότι αρκετές ομάδες ολοκλήρωσαν τις οργανωτικές τους προσαρμογές ήδη από το φθινόπωρο, άλλες βρίσκονται ακόμη στη διαδικασία αυτή.
ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ
Παρά τις περικοπές, η Amazon ξεκαθαρίζει ότι δεν παγώνει τις προσλήψεις συνολικά. Αντίθετα, σκοπεύει να συνεχίσει να επενδύει και να προσλαμβάνει σε τομείς που θεωρεί στρατηγικής σημασίας για το μέλλον, με έμφαση στις υποδομές cloud, στην τεχνητή νοημοσύνη και σε τεχνολογίες αυτοματοποίησης. Η προσέγγιση αυτή αντικατοπτρίζει τη γενικότερη τάση μεγάλων τεχνολογικών ομίλων να εξορθολογίζουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, μετατοπίζοντας ταυτόχρονα το βάρος σε καινοτόμες δραστηριότητες.
ΠΛΑΙΣΙΟ
Από την ανάληψη της ηγεσίας από τον Άντι Τζάσι το 2021, η Amazon έχει προχωρήσει σε διαδοχικούς κύκλους αναδιάρθρωσης. Χαρακτηριστικό είναι ότι την περίοδο 2022-2023 είχαν καταργηθεί περίπου 27.000 θέσεις εργασίας. Οι πρόσφατες εξελίξεις δείχνουν ότι η στρατηγική προσαρμογής του ομίλου συνεχίζεται, με την τεχνητή νοημοσύνη να αποτελεί βασικό άξονα των επόμενων κινήσεων.
