Η Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας παρουσιάστηκε επίσημα στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης από την υπουργό Νίκη Κεραμέως και τους εκπροσώπους όλων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, σηματοδοτώντας μια κομβική στιγμή για τα εργασιακά δεδομένα της χώρας. Για πρώτη φορά, μια συμφωνία τέτοιου εύρους φέρει την υπογραφή του συνόλου των κοινωνικών φορέων και της Πολιτείας, οδηγώντας σε οριστική άρση μνημονιακών περιορισμών και θέτοντας τις βάσεις για μια νέα εποχή στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Η υπουργός χαρακτήρισε τη συμφωνία «ιστορική», τονίζοντας ότι εξασφαλίζει σταθερότητα, ασφάλεια και σαφείς κανόνες τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις. Όπως ανέφερε, η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων θα οδηγήσει σε κάλυψη πολύ μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων, αυξάνοντας μισθούς και παροχές, μειώνοντας την αβεβαιότητα και δημιουργώντας ένα πιο προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον. Για τις επιχειρήσεις, η Συμφωνία προσφέρει σταθερό πλαίσιο λειτουργίας, ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό και αποτρέπει ατέρμονες διαπραγματεύσεις.
Η Συμφωνία βασίζεται σε τρεις άξονες:
1. Επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Μείωση του απαιτούμενου ποσοστού κάλυψης από 50% σε 40%.
Δυνατότητα επέκτασης χωρίς ποσοτικό κριτήριο όταν τη σύμβαση συνυπογράφουν Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι.
Ενίσχυση του ρόλου της ΓΣΕΕ για τη συνυπογραφή κλαδικών συμβάσεων.
Απλοποίηση διαδικασιών εγγραφής στα μητρώα οργανώσεων, για την ενίσχυση της αντιπροσωπευτικότητας.
2. Πλήρης προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των ΣΣΕ
Παράταση τριών μηνών στην ισχύ κάθε σύμβασης μετά τη λήξη της.
Μετά το πέρας της παράτασης, πλήρης διατήρηση όλων των όρων έως την υπογραφή νέας σύμβασης.
Κατάργηση της μνημονιακής «μερικής μετενέργειας» και επιστροφή στο προμνημονιακό καθεστώς.
Κάλυψη και των νεοπροσλαμβανόμενων κατά την περίοδο παράτασης.
3. Ταχύτερη επίλυση διαφορών μέσω ΟΜΕΔ
Δημιουργία τριμελούς επιτροπής προελέγχου για μονομερή προσφυγή σε μεσολάβηση και διαιτησία.
Κατάργηση δεύτερου βαθμού διαιτησίας για επιτάχυνση διαδικασιών.
Διατήρηση της δυνατότητας δικαστικής προσβολής διαιτητικών αποφάσεων.
Η Κοινωνική Συμφωνία θεωρείται σημαντικό βήμα για την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και τη δημιουργία ενός σταθερού, δίκαιου και λειτουργικού εργασιακού τοπίου. Αναμένεται να οδηγήσει σε περισσότερες και ισχυρότερες κλαδικές συμβάσεις, καλύτερες συνθήκες για τους εργαζομένους και μεγαλύτερη ασφάλεια για τις επιχειρήσεις.
Το Σχέδιο Δράσης για την εφαρμογή των αλλαγών θα εκδοθεί τον Δεκέμβριο, ενώ η νομοθέτηση της Συμφωνίας προγραμματίζεται για τις αρχές του 2026.
