Η Tεχνητή Nοημοσύνη αναδεικνύεται στον πιο καθοριστικό παράγοντα μετασχηματισμού του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, σύμφωνα με την έκτη παγκόσμια έρευνα Global Workforce of the Future του Ομίλου Adecco. Στην έρευνα συμμετείχαν 37.500 εργαζόμενοι από 31 χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, σκιαγραφώντας μια εικόνα όπου η AI δημιουργεί νέες ευκαιρίες, ενισχύει την παραγωγικότητα και μεταμορφώνει τους επαγγελματικούς ρόλους.
AI: Από ανησυχία, σε ευκαιρία
Η πλειονότητα των εργαζομένων εμφανίζεται αισιόδοξη για την εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης:
76% αναμένει ότι θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας.
70% προβλέπει σημαντικό ανασχεδιασμό στους ρόλους και στα καθήκοντά τους.
Μόλις 23% εκφράζει φόβο για απώλεια εργασίας.
Στην Ελλάδα, το 58% θεωρεί ότι η AI δημιουργεί νέες θέσεις, ενώ 68% αναγνωρίζει ότι ήδη μεταβάλλει τις υπάρχουσες.
Αυξημένη παραγωγικότητα – αλλά όχι πάντα μετρήσιμα αποτελέσματα
Η αξιοποίηση εργαλείων AI οδηγεί, σύμφωνα με τους συμμετέχοντες, σε σημαντική εξοικονόμηση χρόνου:
Παγκοσμίως: 2 ώρες την ημέρα κατά μέσο όρο.
Ελλάδα: 96 λεπτά την ημέρα.
Ωστόσο, μόνο 1 στους 3 εργαζόμενους κατευθύνει τον εξοικονομημένο χρόνο σε παραγωγικές δραστηριότητες. Παρά την αίσθηση αυξημένης αποδοτικότητας, οι επιχειρήσεις δεν βλέπουν ακόμη ανάλογη βελτίωση στους δείκτες παραγωγικότητας — κάτι που αναδεικνύει την ανάγκη για καλύτερη ενσωμάτωση της AI στην καθημερινή εργασία.
Σκοπός, δέσμευση και επαγγελματική ανάπτυξη
Η έρευνα υπογραμμίζει ότι η δέσμευση των εργαζομένων συνδέεται άμεσα με το αίσθημα σκοπού:
99% όσων δηλώνουν ότι καθημερινά νιώθουν ισχυρό νόημα στη δουλειά τους σκοπεύουν να παραμείνουν στον εργοδότη τους.
Η επαγγελματική ανάπτυξη αποτελεί κρίσιμο παράγοντα παραμονής, με τουλάχιστον 1 στους 3 να δηλώνει ότι θα έμενε περισσότερο σε έναν οργανισμό με ξεκάθαρες προοπτικές εξέλιξης.
Η AI είναι πλέον ο κορυφαίος μακροπρόθεσμος παράγοντας που επηρεάζει την επαγγελματική πορεία των εργαζομένων, ξεπερνώντας ακόμη και οικονομικές ανησυχίες.
Ο ρόλος των εργοδοτών στον νέο χάρτη εργασίας
Τα δεδομένα αναδεικνύουν την ανάγκη οι οργανισμοί να επενδύσουν περισσότερο στην εκπαίδευση και στην αναβάθμιση δεξιοτήτων, ώστε εργαζόμενοι και επιχειρήσεις να εξελίσσονται παράλληλα με την τεχνολογία.
Ο Κωνσταντίνος Μυλωνάς, VP Adecco & Head του Ομίλου Adecco σε Ελλάδα και Βουλγαρία, επισημαίνει ότι η υιοθέτηση της AI αποτελεί πλέον στρατηγική αναγκαιότητα:
«Η τεχνολογία από μόνη της δεν αρκεί. Ο ανθρώπινος παράγοντας παραμένει στο επίκεντρο κάθε μετασχηματισμού. Οι οργανισμοί πρέπει να καθορίσουν σαφείς προσδοκίες για τους νέους ρόλους που δημιουργεί η AI, ώστε η μετάβαση να παράγει πραγματική αξία».
