Η εικόνα της ελληνικής αγοράς εργασίας κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2025 παρουσιάζει ενίσχυση της απασχόλησης και προοπτικές αύξησης των αποδοχών, σύμφωνα με τα ευρήματα του Recruitment Confidence Index (RCI), που εκπονήθηκε από το Alba Graduate Business School – The American College of Greece. Τα στοιχεία καταγράφουν αυξημένη διάθεση για προσλήψεις και επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό, ενώ παράλληλα αναδεικνύουν προκλήσεις που συνδέονται με την ψυχική κόπωση των εργαζομένων.
ΑΝΟΔΟΣ
Ο γενικός δείκτης RCI κατέγραψε άνοδο 4,2 μονάδων σε σχέση με την προηγούμενη μέτρηση του Ιουνίου 2025 και διαμορφώθηκε στις 126,5 μονάδες. Η επίδοση αυτή διατηρεί τον δείκτη πάνω από το όριο των 100 μονάδων, το οποίο θεωρείται ένδειξη θετικών προσδοκιών για την απασχόληση. Παράλληλα, ο δείκτης για εξειδικευμένο και στελεχιακό προσωπικό αυξήθηκε κατά 3,3 μονάδες, επιβεβαιώνοντας τη ζήτηση για εργαζόμενους με υψηλή κατάρτιση.
Περισσότεροι από τους μισούς συμμετέχοντες εκτιμούν ότι το προσωπικό των οργανισμών τους θα αυξηθεί το επόμενο διάστημα. Επιπλέον, η πλειονότητα των επιχειρήσεων δηλώνει ότι είτε έχει ήδη εφαρμόσει είτε σχεδιάζει μισθολογικές αυξήσεις εντός των επόμενων 12 μηνών.
ΑΙΣΙΟΔΟΞΙΑ
Το 60% των στελεχών που συμμετείχαν στην έρευνα δηλώνει αισιόδοξο ή πολύ αισιόδοξο για την πορεία των επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, καταγράφεται μικρή αύξηση του ποσοστού απαισιοδοξίας, γεγονός που αποτυπώνει μια συγκρατημένη στάση απέναντι στις μελλοντικές εξελίξεις.
Σε ό,τι αφορά την επίδραση της οικονομικής και γεωπολιτικής αβεβαιότητας, η έρευνα δείχνει περιορισμένη επιβάρυνση. Το ποσοστό των στελεχών που δηλώνουν ότι επηρεάζονται έντονα από εξωτερικές κρίσεις μειώθηκε σε σύγκριση με την προηγούμενη μέτρηση, γεγονός που υποδηλώνει προσαρμογή των επιχειρήσεων στις συνθήκες της αγοράς.
BURNOUT
Παρά τις θετικές προοπτικές για προσλήψεις και αμοιβές, τα στοιχεία αναδεικνύουν την επαγγελματική εξουθένωση ως σημαντική πρόκληση. Η πλειονότητα των εργαζομένων δηλώνει υψηλό επίπεδο αυτοπεποίθησης και αποτελεσματικότητας, ωστόσο εμφανίζονται ενδείξεις κόπωσης και αποστασιοποίησης.
Περισσότεροι από έξι στους δέκα εργαζόμενους δηλώνουν ότι επιθυμούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους χωρίς παρεμβάσεις, ενώ περίπου το 35,8% αναφέρει ότι αντιμετωπίζει με κυνισμό τη σημασία της εργασίας του. Παράλληλα, το 15,8% των εργαζομένων δηλώνει ότι αισθάνεται καταθλιπτικά στον χώρο εργασίας του σε εβδομαδιαία βάση ή συχνότερα.
ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ
Τα ευρήματα της έρευνας δείχνουν ότι η ανάπτυξη της απασχόλησης και οι αυξήσεις αποδοχών συνυπάρχουν με ανάγκη για ενίσχυση της ψυχικής υγείας στους χώρους εργασίας. Η επόμενη μέτρηση του δείκτη RCI έχει προγραμματιστεί για τον Ιούνιο του 2026 και αναμένεται να αποτυπώσει την εξέλιξη των επιχειρηματικών προσδοκιών και των συνθηκών απασχόλησης στην ελληνική αγορά.
