Σε σαρωτικές αλλαγές στη διοικητική της δομή και στο παραγωγικό της μοντέλο προχωρά ο όμιλος Volkswagen, με στόχο την εξοικονόμηση 1 δισ. ευρώ έως το 2030, όπως ανακοίνωσε η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία.
Σύμφωνα με το σχέδιο, ο αριθμός των μελών του διοικητικού συμβουλίου στον βασικό όμιλο της Volkswagen θα μειωθεί κατά περίπου ένα τρίτο έως το καλοκαίρι του 2026. Ειδικότερα, οι θέσεις στο διοικητικό συμβούλιο αναμένεται να περιοριστούν από 29 σε 19, επιβεβαιώνοντας σχετικό δημοσίευμα του κλαδικού εντύπου Automobilwoche.
Στο νέο μοντέλο, μάρκες όπως τα επιβατικά αυτοκίνητα VW, η Skoda και η Seat/Cupra θα διαθέτουν στο εξής τέσσερα μέλη διοίκησης η καθεμία: διευθύνοντα σύμβουλο, οικονομικό διευθυντή, υπεύθυνο πωλήσεων και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού. Τομείς όπως η ανάπτυξη, η προμήθεια και η παραγωγή θα συγκεντρωθούν στα κεντρικά γραφεία του ομίλου στο Βόλφσμπουργκ.
Παράλληλα, η Volkswagen σχεδιάζει περαιτέρω βελτιστοποίηση των δομών διαχείρισης εντός του Brand Group Core σε μεσοπρόθεσμο ορίζοντα. Στο παραγωγικό σκέλος, περισσότερα από 20 εργοστάσια του ομίλου παγκοσμίως θα οργανωθούν σε πέντε περιφέρειες, με περιφερειακούς διευθυντές να έχουν την ευθύνη για όλες τις μάρκες και τις χώρες.
Οι κινήσεις αυτές εντάσσονται σε ένα ευρύτερο πρόγραμμα αναδιάρθρωσης, καθώς η Volkswagen έχει ήδη ανακοινώσει περικοπή 35.000 θέσεων εργασίας στη Γερμανία έως το 2030. Ο όμιλος βρίσκεται αντιμέτωπος με τη βιομηχανική επιβράδυνση, τον εντεινόμενο ανταγωνισμό από κινεζικές αυτοκινητοβιομηχανίες και το αυξημένο κόστος από δασμούς, όπως μεταδίδει το Reuters.
Σύμφωνα με την Automobilwoche, οι αναμενόμενες εξοικονομήσεις υπό τον επικεφαλής του βασικού ομίλου, Thomas Schaefer, προέρχονται κατά 600 εκατ. ευρώ από μειώσεις στο κόστος προσωπικού και κατά 400 εκατ. ευρώ από τη βελτίωση της παραγωγικής αποδοτικότητας.
