Πιο επίκαιρες από ποτέ είναι σήμερα για ολόκληρη την Ευρώπη οι συγκεκριμένες και κοστολογημένες προτάσεις της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών (ΕΕΝΕ), που αποτέλεσαν τη βάση του διαλόγου για την ελληνική οικονομία. Οι προτάσεις αυτές αναλύθηκαν κατά τη διάρκεια της 9ης Οικονομικής Συνδιάσκεψης της ΕΕΝΕ, η οποία αποτέλεσε την πρώτη ευρωπαϊκή συνδιάσκεψη της Ένωσης, με τίτλο “Ευρώπη & Ελλάδα 2030 – Μια διαφορετική φορολόγηση για την ανάπτυξη”, που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 5 Νοεμβρίου στην Αθήνα, με τη συμμετοχή κορυφαίων εκπροσώπων της διεθνούς πολιτικής σκηνής και δημόσιας σφαίρας, αλλά και της ελληνικής πολιτικής ηγεσίας, επιχειρηματικότητας και εργασίας.
Όπως επισημάνθηκε αποτελεί κοινό ευρωπαϊκό ζητούμενο η ανάγκη για επαναβιομηχανοποίηση με όρους τεχνολογίας, επένδυση στην καινοτομία και στο upskilling/reskilling των εργαζομένων, καθώς η ήπειρος καλείται να καλύψει το τεχνολογικό και παραγωγικό χάσμα με τις ΗΠΑ και την Ασία, διασφαλίζοντας ανταγωνιστικό προϊόν στο μεσο-μακροπρόθεσμο μέλλον.
Η 9η Οικονομική Συνδιάσκεψη της Ε.ΕΝ.Ε. αποτέλεσε μια συντονισμένη, συλλογική προσπάθεια με τους συνεργαζόμενους φορείς, όπως η πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ, η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), η ENDEAVOR, ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδας (ΣΒΕ), ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Στερεάς Ελλάδας (ΣΒΣΕ) και ο Σύνδεσμος Ελληνικών Χημικών Βιομηχανιών (ΣΕΧΒ).
Οι υπουργοί και οι υφυπουργοί που παρέστησαν στη Συνδιάσκεψη αποδέχτηκαν την ουσία των προτάσεων της Ε.ΕΝ.Ε. αναγνωρίζοντας την αναγκαιότητα υιοθέτησης πολιτικών που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα και την αναπτυξιακή προοπτική της χώρας.
ΚΡΙΣΤΙΑΝ ΧΑΤΖΗΜΗΝΑΣ
Ανοίγοντας τις εργασίες της Συνδιάσκεψης, ο Κρίστιαν Χατζημηνάς, Πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών, στάθηκε στην ανάγκη να αντιμετωπίσει δραστικά η Ευρώπη, τρεις κρίσιμες προκλήσεις ώστε να καλύψει το χάσμα με τις ΗΠΑ και την Κίνα. Αυτές αφορούν στον λόγο χρέους προς ΑΕΠ, τη χαμηλή παραγωγικότητα και το μειούμενο εργατικό δυναμικό με τις τελευταίες δύο να επιδεινώνουν την πρώτη και κύρια πρόκληση. Η παραγωγικότητα παραμένει χαμηλή λόγω της περιορισμένης ευρωπαϊκής εξοικείωσης με τις ψηφιακές δεξιότητες και των ανεπαρκών επενδύσεων σε σύγχρονο κεφαλαιουχικό εξοπλισμό, κάτι που οδηγεί σε επιβράδυνση της ανάπτυξης και ενίσχυση του ποσοστού χρέους/ΑΕΠ. Παράλληλα, η μείωση του εργατικού δυναμικού, που οφείλεται τόσο στο δημογραφικό όσο και στη διάθεση της Γενιάς Ζ για λιγότερη εργασία, αναμένεται να αυξήσει τις συνταξιοδοτικές δαπάνες, γεγονός που επίσης συμβάλλει στην άνοδο του λόγου χρέους προς ΑΕΠ.
«Υπάρχει ένας φαύλος κύκλος και πρέπει να του επιτεθούμε με στοχευμένα μέτρα για τον σπάσουμε» υπογράμμισε ο κ. Χατζημηνάς. Προς την κατεύθυνση αυτή η Ε.ΕΝ.Ε προτείνει ευρωπαϊκή «επίθεση σε τρία μέτωπα». Πρώτον, πρόταση για μειωμένο οριακό φόρο για εθελοντικές υπερωρίες και απασχόληση συνταξιούχων, μέτρο που σκοπό έχει την αντιμετώπιση του μειούμενου εργατικού δυναμικού. Μηδενικό οριακό μη μισθολογικό κόστος για αυξήσεις μισθών μετά από πιστοποιημένη επανεκπαίδευση και αναβάθμιση ψηφιακών/ΑΙ δυνατοτήτων καθώς και επιταχυνόμενες αποσβέσεις για υψηλής τεχνολογίας κεφαλαιουχικές επενδύσεις, μέτρα που στοχεύουν να αντιστρέψουν την πορεία της χαμηλής παραγωγικότητας στην Ευρώπη. Τέλος, μειωμένοι οριακοί φόροι μόνο για τα κέρδη της εταιρίας που υπερβαίνουν τα κέρδη των προηγούμενων ετών, μέτρο που ενισχύει τις επενδύσεις, την παραγωγικότητα και εν τέλει τη μείωση του λόγου χρέους προς ΑΕΠ.
Σημειώνεται ότι, ήδη η Γερμανία έκανε τα πρώτα βήματα υιοθετώντας τέτοιες αναπτυξιακές πολιτικές χρησιμοποιώντας χαμηλότερους οριακούς φόρους στην επιπλέον εργασία και ανάπτυξη.
Αναφερόμενος στην κατάσταση που επικρατεί στην Ελλάδα, ο κ. Χατζημηνάς υπογράμμισε ότι το μη μισθολογικό κόστος (τονίζεται ότι αυτό δεν αφορά τόσο τις εισφορές, αλλά περισσότερο τη φορολογία εισοδήματος) εξακολουθεί να επιβαρύνει σημαντικά τις επιχειρήσεις, αποτελώντας αρνητικό παράδειγμα οριακού φόρου. Η Ε.ΕΝ.Ε προτείνει τη μείωση του οριακού μη μισθολογικού κόστους σε επιχειρήσεις και εργαζόμενους, που επενδύουν στην απόκτηση ή την αναβάθμιση ψηφιακών και άλλων δεξιοτήτων μέσω αντίστοιχης πιστοποίησης από έγκυρους θεσμικούς φορείς και ως απόρροια αυτού οι εργοδότες θα αυξάνουν τους μισθούς τους. «Κάποιος πρέπει να κάνει την αρχή για να βγούμε από το αδιέξοδο» τόνισε ο πρόεδρος της Ε.ΕΝ.Ε.
