Αύξηση 7,9% κατέγραψαν τα κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (EBITDA) του Ομίλου Σαράντης το εννεάμηνο του 2025, φτάνοντας τα 68 εκατ. ευρώ έναντι 63 εκατ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2024. Το περιθώριο EBITDA ανήλθε στο 15,2%, από 13,9% πέρυσι, σημειώνοντας βελτίωση κατά 122 μονάδες βάσης.
Οι ενοποιημένες πωλήσεις του Ομίλου ανήλθαν σε 448,5 εκατ. ευρώ έναντι 452 εκατ. ευρώ το εννεάμηνο του 2024, σημειώνοντας οριακή μείωση 0,8%. Η διοίκηση επισημαίνει ότι τα επώνυμα προϊόντα σημείωσαν καλύτερη επίδοση από τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας, ενώ συνεχίζεται η έμφαση στις κατηγορίες με υψηλότερα περιθώρια κέρδους.
ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ
Τα λειτουργικά κέρδη (EBIT) αυξήθηκαν κατά 7,4% και ανήλθαν σε 51,7 εκατ. ευρώ έναντι 48,1 εκατ. ευρώ το εννεάμηνο του 2024. Το περιθώριο EBIT βελτιώθηκε στο 11,5% από 10,6% πέρυσι, ενισχυμένο κατά 87 μονάδες βάσης.
Αντίστοιχα, τα κέρδη προ φόρων (EBT) ανήλθαν σε 50,3 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 10,9% σε σχέση με την περυσινή περίοδο (45,4 εκατ. ευρώ). Το περιθώριο EBT διαμορφώθηκε στο 11,2%, έναντι 10% το 2024, σημειώνοντας αύξηση 118 μονάδων βάσης.
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ
Σύμφωνα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ομίλου, Γιάννη Μπούρα, τα αποτελέσματα του εννεαμήνου αντικατοπτρίζουν τη συνεπή εφαρμογή της στρατηγικής σε όλους τους τομείς δραστηριότητας, μέσα σε ένα απαιτητικό οικονομικό περιβάλλον. Όπως τόνισε, η πειθαρχημένη διαχείριση δαπανών και η επιχειρησιακή αριστεία συνέβαλαν στη βελτίωση της κερδοφορίας, αντισταθμίζοντας τη χαμηλότερη ζήτηση σε ορισμένες αγορές.
Παράλληλα, συνεχίζεται η διεθνής ανάπτυξη του Ομίλου, με ιδιαίτερη έμφαση στην αγορά των Ηνωμένων Πολιτειών, όπου προχωρά η εισαγωγή νέων προϊόντων. Η διοίκηση εκτιμά ότι η στρατηγική αυτή θα ενισχύσει την παγκόσμια παρουσία και θα υποστηρίξει τη μελλοντική ανάπτυξη.
ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ
Ενόψει του τελευταίου τριμήνου του έτους, ο Όμιλος παραμένει προσηλωμένος στη διασφάλιση της κερδοφορίας και στη συνέχιση της μακροπρόθεσμης αναπτυξιακής του πορείας. Όπως επισημαίνει η διοίκηση, τα ισχυρά θεμέλια, η σαφής στρατηγική κατεύθυνση και η δέσμευση των στελεχών αποτελούν τη βάση για την επίτευξη των ετήσιων στόχων και τη δημιουργία διατηρήσιμης αξίας για τους μετόχους.
