Ως υποχρεωτική αργία θεωρείται η 28η Οκτωβρίου για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, όπως διευκρινίζει η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) στην ιστοσελίδα www.kepea.gr.
Σύμφωνα με το άρθρο 60 του νόμου 4808/2021, κατά τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων. Ωστόσο, εξαίρεση αποτελούν οι επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, οι οποίες μπορούν να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους.
Τι ισχύει για την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου
Α. Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο τους χωρίς προσαύξηση.
Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους, χωρίς επιπλέον αποζημίωση.
Β. Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιο τους προσαυξημένο κατά 75% για όσες ώρες εργαστούν.
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό:
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε αργίες αλλά θα λειτουργήσει εκτάκτως, οφείλεται 1/25 του μηνιαίου μισθού συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί τακτικά σε Κυριακές και αργίες, οφείλεται μόνο προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου ημερομισθίου.
Επιπλέον διευκρινίσεις
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου καταβάλλεται και στους εργαζόμενους που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις ημέρες άδειάς τους.
Εάν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από συλλογικές συμβάσεις ή επιχειρησιακές πρακτικές, αυτοί υπερισχύουν.
Η 28η Οκτωβρίου παραμένει μια ημέρα εθνικού συμβολισμού, αλλά και εργασιακού δικαιώματος, που προστατεύει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
