Η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) μετασχηματίζει την καθημερινότητα των εργαζομένων, με τους νεότερους να αναλαμβάνουν ενεργό ρόλο στην εξοικείωση των μεγαλύτερων συναδέλφων τους. Αυτό προκύπτει από νέα παγκόσμια έρευνα της International Workplace Group (IWG), στην οποία συμμετείχαν πάνω από 2.000 επαγγελματίες σε ΗΠΑ και Ηνωμένο Βασίλειο.
ΥΙΟΘΕΤΗΣΗ ΤΝ
Η μελέτη δείχνει ότι η ΤΝ καθιερώνεται ως βασικό εργαλείο στις ομάδες εργασίας, ιδιαίτερα σε υβριδικά περιβάλλοντα. Το 80% των εργαζομένων έχει ήδη πειραματιστεί με εργαλεία ΤΝ, ενώ το 78% δηλώνει ότι εξοικονομεί χρόνο – κατά μέσο όρο 55 λεπτά ημερησίως. Ο χρόνος αυτός αξιοποιείται σε δραστηριότητες υψηλότερης αξίας, όπως η στρατηγική εργασία (41%), η μάθηση (41%), η δια ζώσης συνεργασία (40%) και η δικτύωση (35%).
ΔΙΑΓΕΝΕΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Κεντρικό στοιχείο της έρευνας είναι η συνεργασία μεταξύ γενεών. Σχεδόν έξι στους δέκα εργαζόμενους της Gen Z δηλώνουν ότι βοηθούν τους μεγαλύτερους συναδέλφους τους να εξοικειωθούν με την ΤΝ. Το 80% των ανώτερων στελεχών αναφέρει ότι αυτή η στήριξη τους επιτρέπει να επικεντρωθούν σε καθήκοντα υψηλότερης αξίας, ενώ το 82% θεωρεί ότι οι ιδέες των νεότερων ανοίγουν νέες επιχειρηματικές δυνατότητες.
ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ
Η πλειονότητα των συμμετεχόντων (86%) αναφέρει ότι η ΤΝ βελτιώνει την αποτελεσματικότητα στην εργασία, ενώ το 76% πιστεύει ότι συμβάλλει στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Το ποσοστό αυτό αγγίζει το 87% μεταξύ των εργαζομένων Gen Z. Παράλληλα, οι αυτοματισμοί μειώνουν τις χρονοβόρες διοικητικές εργασίες, όπως η σύνταξη email (43%) και η οργάνωση αρχείων (36%), επιτρέποντας περισσότερη εστίαση σε έργα με προστιθέμενη αξία.
ΥΒΡΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Η ΤΝ ενισχύει την ομαδική συνεργασία σε υβριδικά μοντέλα, με το 69% των εργαζομένων να αναφέρει βελτίωση στη συνεργασία μεταξύ διαφορετικών τοποθεσιών. Τα οφέλη περιλαμβάνουν καλύτερη προετοιμασία συναντήσεων (46%), πρόσβαση σε κοινά δεδομένα (36%) και πιο στοχευμένη ανατροφοδότηση (36%).
ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ
Παρά τα θετικά στοιχεία, το 63% ανησυχεί ότι η έλλειψη γνώσεων στην ΤΝ μπορεί να καθυστερήσει την επαγγελματική πορεία, ενώ το 61% θεωρεί ότι όσοι δεν την υιοθετούν κινδυνεύουν να μείνουν πίσω. Ωστόσο, η έρευνα αναδεικνύει τάση συλλογικής μάθησης: πάνω από τους μισούς εργαζόμενους μοιράζονται τις γνώσεις τους γύρω από την ΤΝ με συναδέλφους, ποσοστό που φτάνει στο 66% για τις ηλικίες 25-34 ετών.
Ο διευθύνων σύμβουλος της IWG, Μαρκ Ντίξον, τόνισε ότι η διάδοση της ΤΝ δημιουργεί πιο ευέλικτες ομάδες και νέες ευκαιρίες, με τις νεότερες γενιές να καθοδηγούν αυτόν τον μετασχηματισμό.
