Η νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup καταγράφει βελτιωμένες προσδοκίες για την ελληνική αγορά εργασίας το 4ο τρίμηνο του 2025. Συνολικά, το 25% των εργοδοτών δηλώνει ότι αναμένει αύξηση των προσλήψεων, το 13% προβλέπει μείωση, ενώ το 58% εκτιμά ότι δεν θα υπάρξουν αλλαγές. Το ποσοστό καθαρών προοπτικών απασχόλησης (NEO) διαμορφώνεται στο 16%, αυξημένο κατά 5 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά μειωμένο κατά 2 μονάδες έναντι της αντίστοιχης περσινής περιόδου.
ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ
Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 525 εργοδοτών, δείχνει θετική εικόνα σε 8 από τους 9 κλάδους της οικονομίας. Ο πιο δυναμικός τομέας αναδεικνύεται αυτός των Μεταφορών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας με 39 μονάδες, ενισχυμένος κατά 17 μονάδες από το 3ο τρίμηνο και κατά 13 μονάδες συγκριτικά με το 2024. Ακολουθεί ο κλάδος της Πληροφορικής με 30 μονάδες, σημειώνοντας σημαντική άνοδο 25 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο. Η Βιομηχανία και οι Κατασκευές καταγράφουν 23 μονάδες, ενώ οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας περιορίζονται στις 8 μονάδες, εμφανίζοντας τη μεγαλύτερη μείωση σε σχέση με πέρυσι.
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ
Και στις τρεις γεωγραφικές περιφέρειες της χώρας οι εργοδότες προβλέπουν αύξηση του προσωπικού. Η Αττική εμφανίζει τον υψηλότερο δείκτη με 20 μονάδες, αυξημένο κατά 7 μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο. Στις υπόλοιπες περιφέρειες οι τάσεις παραμένουν θετικές, αν και διαφοροποιούνται σε σχέση με πέρυσι.
ΜΕΓΕΘΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ
Η μεγαλύτερη αισιοδοξία εντοπίζεται στους μεσαίου μεγέθους οργανισμούς (50-249 εργαζόμενοι), με προοπτικές 25 μονάδων. Οι μικρές επιχειρήσεις με έως 10 εργαζόμενους καταγράφουν επίσης σημαντική βελτίωση, σημειώνοντας άνοδο 11 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο.
ΛΟΓΟΙ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΤΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ
Το 36% των εργοδοτών που σχεδιάζουν αύξηση προσωπικού αναφέρει ως κύριο λόγο την επιχειρηματική ανάπτυξη. Το 29% αποδίδει την ανάγκη σε νέα εγχειρήματα και 28% σε απαιτήσεις για σύγχρονες δεξιότητες. Από την άλλη πλευρά, όσοι προβλέπουν μείωση προσωπικού (13%) επικαλούνται κυρίως οικονομικές προκλήσεις (30%) και αλλαγές στη ζήτηση της αγοράς (29%).
ΔΙΕΘΝΗΣ ΣΥΓΚΡΙΣΗ
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η έρευνα σε 42 χώρες δείχνει μέσο όρο 23% για το 4ο τρίμηνο, με την Ελλάδα να βρίσκεται χαμηλότερα κατά 7 μονάδες. Οι ισχυρότερες προοπτικές εντοπίζονται στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (45%), την Ινδία (40%) και τη Βραζιλία (36%).
Με αυτά τα δεδομένα, η Ελλάδα συνεχίζει να εμφανίζει σημάδια ανθεκτικότητας στην αγορά εργασίας, παρά τις διεθνείς προκλήσεις και την οικονομική αβεβαιότητα.
