Ευχή ή κατάρα αποτελεί η Α.Ι. για την αγορά εργασίας; Τα ευρήματα διάφορων ερευνών μέχρι στιγμής καταγράφουν ορισμένα πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για την επίδραση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην καθημερινότητα διάφορων κλάδων ή των εργαζομένων σε αυτούς.
Πολλές φορές υπό τύπο… προβλέψεων ή συλλογής απόψεων, καθώς δεν θεωρείται ακόμη δυνατόν να προκύψουν ασφαλή συμπεράσματα για το τι ακριβώς θα συμβεί στο μέλλον ή έστω μέσα στα επόμενα χρόνια.
Με αφορμή τη διοργάνωση του «2oυ Workforce Innovation 2025: The Future Starts with You!», στις 22 Οκτωβρίου 2025 (Online Event), σημειώνονται, μεταξύ άλλων, και τα εξής:
«Για δεκαετίες το γραφείο ήταν το αδιαμφισβήτητο κέντρο του επαγγελματικού κόσμου, ο χώρος όπου “γεννιούνταν” η συνεργασία, η παραγωγικότητα και η καινοτομία. Τι θα γινόταν, όμως, αν ο κεντρικός του ρόλος έφτανε στο τέλος του, όχι εξαιτίας μιας κρίσης, αλλά εξαιτίας της τεχνολογικής εξέλιξης;
Μια νέα, παγκόσμια έρευνα από την GoTo (“The Pulse of Work in 2025”) αποκαλύπτει μια ριζική αλλαγή νοοτροπίας που επιταχύνεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη.
Το πιο εντυπωσιακό εύρημα; Πάνω από τους μισούς εργαζομένους (51%) πιστεύουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα καταστήσει τα γραφεία τους παραδοσιακούς χώρους εργασίας παρωχημένα».
Εκ μέρους των διοργανωτών επισημαίνεται, επίσης: «Αυτή η πεποίθηση δεν είναι μια μακρινή θεωρία, αλλά τροφοδοτείται από την καθημερινή εμπειρία. Χάρη στις πλατφόρμες συνεργασίας που βασίζονται στην Α.Ι., στους έξυπνους εικονικούς βοηθούς και στην αυτοματοποιημένη υποστήριξη, οι εργαζόμενοι βλέπουν ότι η υψηλή απόδοση δεν εξαρτάται πλέον από έναν συγκεκριμένο χώρο.
Τα δεδομένα είναι αποκαλυπτικά: ήδη το 62% των εργαζομένων δηλώνει ότι θα προτιμούσε μια AI-enhanced απομακρυσμένη εργασία από το να πηγαίνει στο γραφείο. Ο λόγος είναι απλός: το 71% βλέπει καλύτερη ισορροπία ζωής – εργασίας και το 66% νιώθει ότι μπορεί να εργάζεται από οπουδήποτε χωρίς να χάνει την παραγωγικότητά του».
Ενα εύλογο σχόλιο που μπορεί να κάνει ο καθένας πάνω σε όλα αυτά είναι ότι, πολύ απλά, όποιος δεν καταφέρει να ακολουθήσει τις τάσεις και τις εξελίξεις της εποχής θα κινδυνεύσει να «χάσει το τρένο» της επόμενης ημέρας, με ό,τι αυτό θα σημαίνει…
Εν κατακλείδι, αναφέρεται: «Το ερώτημα για τις επιχειρήσεις δεν είναι πλέον αν η απομακρυσμένη εργασία είναι εφικτή, αλλά ποιος είναι ο σκοπός του γραφείου, όταν η τεχνολογία μπορεί να αναπαράγει -και συχνά να βελτιώνει- τα οφέλη του;
Η μεγαλύτερη πρόκληση για την ηγεσία σήμερα είναι να δει αυτή την αλλαγή όχι ως απειλή, αλλά ως τη μεγαλύτερη ευκαιρία. Οι οργανισμοί που θα επαναπροσδιορίσουν τον ρόλο του φυσικού χώρου, μετατρέποντάς τον σε κόμβο στοχευμένης συνεργασίας αντί για υποχρεωτικό προορισμό, θα είναι αυτοί που θα προσελκύσουν και θα διατηρήσουν τα κορυφαία ταλέντα».
Στο επίκεντρο του forum αναμένεται να δοθούν απαντήσεις σε σειρά ερωτημάτων από κορυφαίους experts και leaders της αγοράς, που θα κληθούν να αναλύσουν τα πιο επιτυχημένα υβριδικά μοντέλα και τις στρατηγικές της νέας πραγματικότητας, όπως τα παρακάτω: Πώς σχεδιάζουμε ένα υβριδικό μοντέλο όπου η τεχνολογία και ο φυσικός χώρος συνεργάζονται αρμονικά; Ποιες επενδύσεις σε A.I. εργαλεία έχουν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στη συνοχή και την αποτελεσματικότητα μιας απομακρυσμένης ομάδας; Και πώς διαμορφώνεται η εταιρική κουλτούρα όταν το επίκεντρο δεν είναι πλέον το κτίριο, αλλά ο ίδιος ο άνθρωπος;
