Η 15η Αυγούστου, σύμφωνα με τη νομοθεσία (άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και άρθρο 203 του ΠΔ 62/2025), συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες. Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται γενικά η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών, εκτός εάν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ
Για τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές την ημέρα αυτή, οι εργαζόμενοι αμείβονται ως εξής:
Όσοι πληρώνονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
Όσοι πληρώνονται με μηνιαίο μισθό, λαμβάνουν κανονικά τον μισθό του μήνα, χωρίς καμία αλλαγή.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ
Στις περιπτώσεις επιχειρήσεων που λειτουργούν νόμιμα την 15η Αυγούστου:
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Οι μισθωτοί, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί κατ’ εξαίρεση την ημέρα αυτή, λαμβάνουν 1/25 του μηνιαίου μισθού και επιπλέον 75% προσαύξηση στο νόμιμο ημερομίσθιο.
Αν η επιχείρηση λειτουργεί τακτικά και τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι αμείβονται μόνο με την προσαύξηση 75% επί του ημερομισθίου για τις ώρες που εργάστηκαν.
ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ
Η ημέρα της υποχρεωτικής αργίας δεν συμψηφίζεται με ρεπό. Αν κάποιος εργαστεί πέραν του συνηθισμένου ωραρίου (π.χ. άνω των 40 ωρών την εβδομάδα), δικαιούται και τις σχετικές προσαυξήσεις λόγω υπερεργασίας ή υπερωρίας.
Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, χωρίς όμως να μετρά η ημέρα αυτή ως εργάσιμη της άδειας. Το ίδιο ισχύει και για τους μισθωτούς, χωρίς πρόσθετο ημερομίσθιο.
Τέλος, σε περίπτωση ύπαρξης ευνοϊκότερων όρων (π.χ. μέσω ΣΣΕ ή εσωτερικού κανονισμού), αυτοί υπερισχύουν των γενικών ρυθμίσεων.
